还会陆续研发c级车与b级车，用来拓宽品牌和扩大影响力。

至于紧凑型的a级车，对钉子来讲并没有什么价值，罗离也没有涉足的打算。

看完研发中心传过来的资料，罗离眉头不由得皱起。

“这成本，可是有点高啊……”

两项平台，除了总装环节需要人工外，其他能用机器人的地方都换成了机器人，自动化程度得到了大幅度提升，但同时也带来了巨额的制造成本……要知道，这些机器人可不便宜啊！

从长远来看。

用机器人取代人工，不仅能提升生产的效率和良品率，还能腾出巨额的人员成本。

可这前期投资，确实有些太大了。

按照工程师们的预算，这两套生产平台定制下来，至少要花上百亿元！

也就是钉子，换做其他企业还真不一定能掏的出来。

“批准了，让他们抓紧时间去做吧。”

“是。”

对于罗离的爽快，助理表示毫不意外。

自家老板的脾气她太清楚了。

只要是对公司发展有帮助的，老板从来不会在钱上过多纠结。

钉子的员工福利，就是最好的例子……

绝大多数企业，员工工资支出只占公司总支出的48。

大多数贸易公司在1015左右。

能超过20，就已经算得上是良心企业了。

只有科研型企业，才有可能达到3040。

那钉子是多少呢？

67！

这几乎是科研型企业的两倍、是普通公司的六七倍！

这也是钉子能拥有如此强大的凝聚力的根本原因。

没办法，钉子给的实在太多了。

甚至有不少公司曾经公开控诉，骂钉子哄抬薪水、引导恶意竞争……

同样的工作，我们都给四五千块钱，你特么非要给一万？还全额缴纳五险一金？甚至研发人员还有巨额奖金拿？

最最可恶的是，你们竟然还给加班费？

这特么是人干的事？

你这么做，让我们怎么招人？

可恶！

对此，钉子只是表示：i rry……

然后，就没然后了。

反倒是那群控诉钉子的企业，被无数网友喷的那叫一个狗血淋头，有的甚至连官网都被攻陷了！

这些公司也自知引起了众怒，纷纷发表致歉信，向钉子公开道歉，希望求得网友们的原谅……

……

看着助理走出去，罗离陷入了深思。

猛兽想要真正在汽车领域站稳脚跟，推出d级豪华车是必然的，只有d级，才是一个豪华品牌真正的灵魂！

d级是信仰，就像一面旗帜，代表了猛兽的高度和巅峰水准。

而c级车和b级车，是拿来走量、真正赚钱的。

就像是奔驰g级下面的e级、宝马7系下面的5系、奥迪q8下面的q6一样。

这种旗舰车型根本赚不到多少钱，一年的销量也才不过几万台而已。

它们最大的作用，是确定品牌的高度和知名度！

真正想赚钱，还得靠下面走量的c级车和b级车。

更重要的是。

黑科技系统的积分是根据销量来算的，而不是售价。

一台300万的限量版猛兽，和95万的猛兽s系一样，都是25个积分！

想要积分就得靠c级车和b级车，可两者的销量又太差，到头来还得靠d级车打响知名度，可d级车本身又赚不到多少积分……

罗离表示很无奈。

第二天。

钉子科技的官网，发布了猛兽首发周的销量报告。

消息一经发布，便