景和经验的人参与决策。

同时，要建立明确的决策流程和规则。

让每个人都有机会表达自己的意见，并通过投票或共识达成决策。”

赵长天回答的最后一个问题，是关于团队冲突解决的。

黄明远描述了一个团队中出现冲突的场景，让大家思考如何解决。

赵长天举手后，胸有成竹地回答道：“首先要及时识别冲突的根源，了解各方的利益和需求。

然后，可以通过积极的沟通和协商，寻求共赢的解决方案。

如果冲突无法解决，可以寻求第三方的帮助。

如团队领导或专业调解员。”

赵长天回答的这四个问题，不仅展现了他对团队沟通技巧的深入理解。

也展示了他在实际情境中的应用能力。

他的出色表现赢得了学员们的侧目，也让黄明远对他的表现赞不绝口。

更重要的是，赵长天再次为第一小组赢得了四面小红旗。

就这样，随着上午课程的结束。

第一小组的红旗数量，已经达到了八面。

遥遥领先于其它小组。

值得一提的是，刘慧中在这一节课突然爆发。

她陆续举手三次，回答问题，而且全都回答正确。

为第四小组增加了三面小红旗。

由于第一节课，四组的红旗数量为零。

所以，在上午之后，四组的红旗总量，就是三面。

除了刘慧中，第五组组长张志刚在这堂课，也表现比较优秀。

他回答了两个问题，都回答正确。

为第五小组增加了两面小红旗。

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再加上五组还有另外一位学员回答问题成功。

这节课，五组增加了三名小红旗。

上一堂课，五组得到了一面小红旗。

两堂课相加，五组的小红旗，在总数上达到了四面。

暂时位居五个小组中的第二位。

当然，十五天的培训，才刚刚开始。

各个小组还有很多机会得到小红旗。

暂时的数量多少，代表不了什么。

很多学员觉得，赵长天之所以表现优秀，独得七面小红旗——

应该是这两堂课讲述的内容，恰好是他所擅长的。

以后的课程，赵长天不可能全都擅长。

从而，他也就不可能像上午这样，有持续的优异表现。

十一点五十，结束上午课程的学员们——

前往培训中心二楼的餐厅。

培训中心为学员们准备了丰盛的自助午餐。

赵长天抵达餐厅后，先环顾了一下四周。

餐厅里熙熙攘攘，学员们正穿梭于各种美食之间——

挑选着自己喜欢的食物。

赵长天仔细看了看餐厅提供的午餐。

发现各种肉菜和素菜加起来有二十多样。

兼顾了南北菜式。

主食也有好几种，包括米饭、馒头、面条、饺子等。

在赵长天看来，这里的食物种类还挺丰富的。

无论喜欢吃什么口味的人，都能找到适合自己的食物。

赵长天拿起餐盘，开始挑选自己喜欢的北方菜。

他看到了红烧肉、酱排骨、宫保鸡丁等各种经典的北方菜肴。

每一道菜都色香味俱佳，让人垂涎欲滴。

他还发现了一些地方特色菜——

比如来自东北的铁锅炖、来自西北的手抓羊肉等。

这些菜肴不仅味道鲜美，而且富有文化内涵